En esta web trataremos sobre el despido por causas objetivas, es decir, todas aquellas causas que puede alegar el empresario para realizar este despido, lo que le supondrá pagar una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.Leer más
Martínez-Echevarría Pérez y Ferrero abogados
Martínez-Echevarría Abogados es una de las principales firmas legales españolas. Cubre todas las áreas del Derecho de importancia para empresarios y particulares de una forma híper especializada: cada área está liderada por un cated...Leer más
Despido causas objetivas. Modificaciones que afectan al procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo:
· Conforme a la nueva redacción, se entenderá que existen causas económicas en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la dismi...Leer más
Despido causas objetivas. Modificaciones en materia de suspensiones de contratos y reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción:
· Queda prohibida la realización de horas extraordinarias, salvo fuerza mayor, durante los pe...Leer más
Despido causas objetivas. Se prevé que concurrirán las causas legales cuando la adopción de las medidas previstas contribuya a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar su situación y perspectiva.
· Se introduce lo ya anticipado en el párrafo terc...Leer más
Solicitenos una cita previa y estaremos encantados de estudiar su caso y presentarle un presupuesto sin compromiso. La primera consulta es gratuita. O si lo prefiere, realice su consulta online a través de nuestra dirección de email y le prepararemos un informe resumido o detalla...Leer más
En los casos en los que estas causas esté acreditadas se entenderá que este despido basado en causas objetivas es procedente, y surtirá efectos con la indemnización de 20 días de salario, pero en caso de que no se hayan acreditado esas causas, estaremos ante un despido improceden...Leer más
En esta web trataremos sobre el despido por causas objetivas, es decir, todas aquellas causas que puede alegar el empresario para realizar este despido, lo que le supondrá pagar una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Leer más 
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